Rodyti trumpą aprašą

dc.contributor.authorStonkus, Dominykas
dc.date.accessioned2023-09-18T08:50:06Z
dc.date.available2023-09-18T08:50:06Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://etalpykla.vilniustech.lt/handle/123456789/107877
dc.description.abstractThe final master's thesis examines the factors affecting the employee's work results in the company. Theoretical personal factors related to the employee and external environmental factors that the employee has no influence on are analyzed and clarified, and their significance in influencing the employee's work results is analyzed. After the analysis of the scientific literature, a matrix of factors affecting the employee's work results was compiled. Based on the data of the matrix, a theoretical model of the factors determining the performance of employees has been created. The impact of the factors included in the model on the employee's work results is studied based on the results of the questionnaire survey, the analysis of which is applied using the statistical analysis method. Based on the relationships established during the research, a model of factors determining the performance of employees was created. The conclusions and suggestions of the work are presented at the end of the work.eng
dc.description.abstractBaigiamajame magistro darbe nagrinėjami veiksniai, darantys poveikį darbuotojo darbo rezultatams įmonėje. Išnagrinėti ir susiteminti teoriniai su darbuotoju susiję asmeniniai veiksniai ir išoriniai aplinkos veiksniai, kuriems darbuotojas įtakos neturi ir analizuojama jų reikšmė veikti darbuotojo darbo rezultatus. Atlikus mokslinės literatūros analizę sudaryta veiksnių, turinčių įtakos darbuotojo darbo rezultatams, matrica. Remiantis matricos duomenimis, sudarytas teorinis darbuotojų veiklos rezultatus lemiančių veiksnių modelis. Modelyje įtrauktų veiksnių poveikis darbuotojo darbo rezultatams tiriamas remiantis gautais anketinės apklausos rezultatais, kurių analizei taikomas statistinės analizės metodas. Remiantis tyrimo metu nustatytais sąryšiais sudarytas darbuotojų veiklos rezultatus lemiančių veiksnių modelis. Darbo gale pateiktos darbo išvados ir pasiūlymai.lit
dc.formatPDF
dc.format.extent89 p.
dc.format.mediumtekstas / txt
dc.language.isoeng
dc.rightsLaisvai prieinamas internete
dc.source.urihttps://talpykla.elaba.lt/elaba-fedora/objects/elaba:152017167/datastreams/MAIN/content
dc.titleModelling the influence of environment and employee related factors on employee work performance
dc.title.alternativeSu aplinka ir darbuotojais susijusių veiksnių įtakos darbuotojo darbo rezultatams modeliavimas
dc.typeMagistro darbas / Master thesis
dcterms.references0
dc.type.pubtypeETD_MGR - Magistro darbas / Master thesis
dc.contributor.institutionVilniaus Gedimino technikos universitetas
dc.subject.researchfieldS 003 - Vadyba / Management
dc.subject.studydirectionL02 - Vadyba / Management studies
dc.subject.ltDarbuotojo darbo rezultatai
dc.subject.ltišoriniai veiksniai
dc.subject.ltkonceptualus tyrimo modelis
dc.subject.ltvidiniai veiksniai
dc.subject.ltveiksnių poveikis rezultatams
dc.subject.enConceptual research model
dc.subject.enemployee-related factors
dc.subject.enenvironment-related factors
dc.subject.enthe effect of factors on the results
dc.subject.enwork performance
dc.identifier.elaba152017167


Šio įrašo failai

Thumbnail

Šis įrašas yra šioje (-se) kolekcijoje (-ose)

Rodyti trumpą aprašą