Tarptautinės įmonės konkurencingumo vertinimo modelis

Abstract

Baigiamajame magistro darbe nagrinėjamos tarptautinių įmonių konkurencingumo vertinimo problemos, vertinimo būtinumas ir metodai, tikslai, Lietuvos ir užsienio šalių autorių patirtis šioje srityje. Išnagrinėta konkurencingumo sąvokos problematika, konkurencingumo charakteristikos, atlikta išsami literatūroje pateiktų konkurencingumo vertinimo modelių analizė, padarytas jų pranašumų ir trūkumų apibendrinimas, akcentuojant universalaus, praktiško ir lengvai pritaikomo modelio poreikį. Baigiamajame darbe apibendrintos šių dienų tarptautinių įmonių aktualijos ir prioritetai. Siekiant atrinkti labiausiai tarptautinės įmonės konkurencingumą lemiančius veiksnius atliktas tyrimas anketinės apklausos būdu apklausiant ekspertus iš 3 stambių tarptautinių įmonių. Tyrimo anketos rezultatų patikimumas patikrintas statistiniais metodais. Statistiškai nereikšmingi konkurencingumą lemiantys veiksniai iš kuriamo modelio pašalinti skaičiuojant Cronbacho ir interklasinį koreliacijos koeficientus, atliekant Chi kvadrato testą. Baigiamajame darbe sukurtas naujas, praktiškas, lengvai pritaikomas konkurencingumo vertinimo modelis, kurio visiems elementams pateikta apskaičiavimo metodika, taip pat paaiškintas sukurto konkurencingumo vertinimo modelio taikymo ribotumas ir pranašumai prieš iki šiol sukurtus modelius. Atlikus tyrimą ir sudarius tarptautinės įmonės konkurencingumo vertinimo modelį, pateikiamos baigiamojo darbo išvados ir siūlymai. Darbą sudaro 4 dalys: įvadas, konkurencingumo sampratos teorinė analizė, tarptautinio verslo valdymo ir konkurencingumo ypatumai, tarptautinės įmonės konkurencingumo vertinimas, konkurencingumo vertinimo modelio patikimumas ir efektyvumas, išvados ir siūlymai, literatūros sąrašas. Darbo apimtis – 73 p. teksto be priedų, 16 iliustr., 12 lent., 44 bibliografiniai šaltiniai. Atskirai pridedami darbo priedai.

The problems of evaluation of competitiveness of an international business, necessity of evaluation and methods, purposes, experience of Lithuanian and foreign authors is analysed in the master thesis. The topic of competitiveness concept and the characteristics of competitiveness are discussed as well as a full-scale analysis of competitiveness evaluation models is performed, summarizing their advantages and disadvantages and highlighting the demand of universal, practical and easily adjustable model. Also, summarized topicality and priorities of international business are provided in this master thesis. Trying to select the most significant factors, which afect the competitiveness of an international company, the questioning of experts from 3 large international companies was performed. Accuracy of questioning results was verified by statistical methods. Statistically insignificant factors were eliminated from the model after calculating Cronbach‘s alfa and Interclass correlation indexes, also Chi Square test was performed. A new, practical, easily adjustable model for evaluation of competitiveness of an international company was created, with methodology provided for calculating every element of the model. Also, the limitation and advantages of the model against previously created models is provided. Conclusions and suggestions are provided in the end of master thesis. Structure: introduction, theoretical analysis of competitiveness concept, specific characteristics of management and competitiveness of international business, evaluation of competitiveness of international business, the reliability and efectiveness of the model for evaluation of international business, conclusions and suggestions, references. Thesis consist of: 73 p. text without appendixes, 16 pictures, 12 tables, 44 bibliographical entries. Appendixes included.