Skraidančio personalo darbo organizavimo ryšio su pasitenkinimu darbo tyrimas

Abstract

Baigiamajame magistro darbe nagrinėjamas skraidančio personalo darbo organizavimo ryšys su pasitenkinimu darbu. Apžvelgiamas oro transporto skraidančio personalo darbo organizavimas, pasitenkinimas darbu bei atliekamas ryšio tarp šių veiksnių nustatymo tyrimas. Baigiamajame magistro darbe, remiantis nagrinėtos literatūros analize, ekspertiniu anketos vertinimu, atlikta užsakomųjų skrydžių aviakompanijos skraidančio personalo apklausa, atliktas ryšio nustatymo tarp darbo organizavimo ir pasitenkinimo darbu tyrimas. Remiantis gautais rezultatais pateikiami pasiūlymai, kaip būtų galima patobulinti skraidančio personalo pasitenkinimo darbu ryšį su darbo organizavimu, bei išvados. Darbą sudaro šios dalys: įvadas, tyrimo objektas ir problemos aptarimas, analitinė-metodinė dalis, tiriamoji dalis, išvados ir siūlymai, literatūros sąrašas. Darbo apimtis – 77 p. teksto be priedų, 27 iliustracijos, 16 lentelės. Atskirai pridedami parengtas mokslinis straipsnis ir darbo priedai.

The master thesis analyzes the flying personnel work organising relationship with job satisfaction. Has been made an overview of airline flying personnel work organization, job satisfaction, and the relationship between these factors identification. The master thesis is based on the analized literature sources, expert assessment questionnaire, done charter airline flying personnel poll and carried out the research to determine the relationship between work organization and job satisfaction. Based on the research of the flying personnel work organisation relation with job satisfaction results, it has been prepared suggestions how to improve it and presented final conclusions. Work structure: Introduction, object research, problem description, theoretical-analytical part, research part, conclusions, recommendations, references and appendixes. The scope of work: 77 pages without appendixes, 27 pictures, 16 tables. A scholarly article and appendixes included.