Verslo internacionalizavimo procesai: lyčių aspektai

Abstract

Baigiamajame magistro darbe nagrinėjami internacionalizavimo procesai lyčių atžvilgiu, plėtros aktualijos, Lietuvos ir ES šalių padėtis šioje srityje. Šio darbo pradžioje apžvelgiamos pagrindinės internacionalizavimo proceso ir tarptautinio verslo teorijos, pateikiama mokslinės literatūros apžvalga, kurioje atsispindi lyčių aspektai. Vėliau pristatoma mokslinio tyrimo metodologija ir interpretuojama atlikta koreliacinė regresinė analizė, kuri nustatė ryšius tarp pagrindinių ES šalių narių makroekonominių ir lyčių aspektus atspindinčių rodiklių. Taip pat buvo išanalizuoti ir įvertinti statistiniai duomenys, atspindintys lyčių situaciją versle ir darbo rinkoje globaliu bei Lietuvos mastu. Siekiant nustatyti realią verslininkų nuomonę apie esamą lyčių situaciją versle, buvo atlikta anketinė apklausa. Atsižvelgiant į literatūros šaltinių analizę bei atliktus tyrimus, sudaryta SSGG analizė bei parengta internacionalizavimo procesų tobulinimo priemonių programa, sudaryta lyčių atžvilgiu. Apibendrinamos išvados ir pateikiami pasiūlymai. Darbą sudaro 7 dalys: įvadas, probleminė dalis, teorinė analizė, empiriniai tyrimai, projektinė dalis, išvados ir siūlymai, literatūros sąrašas. Darbo apimtis – 116 p. teksto be priedų, 29 iliustr., 22 lent., 106 bibliografiniai šaltiniai. Atskirai pridedami darbo priedai.

The final master thesis deals with internationalization processes in case of gender, development topicalities, the situation of Lithuanian and the EU countries. The thesis starts with an overview of the basic process of internationalization and international business theory, the literature review, which reflects the gender dimensions. Subsequently, the methodology of research is presented and interpreted in correlation regression analysis conducted, which established the basic relationship between the EU member states and the macroeconomic indicators reflecting gender issues. The thesis also analyses and evaluates statistical data reflecting the gender situation in business and labour market on the global and Lithuanian scale. In order to establish a real business opinion on the current situation of gender in business, a survey was carried out. Considering the analysis of the literature and the research, the SWOT analysis was carried out and the programme of the internationalization process improvement created in consideration of gender. Conclusions and proposals are given at the end of the final masters thesis. The thesis consists of seven parts: introduction, problematic parts, theoretical analysis, empirical research, projection, conclusions and suggestions, references. Thesis consist of 116 pages without appendixes, 29 graphics, 22 tables, 106 bibliographical entries. Appendixes included.