Psichosocialinių veiksnių AB

Abstract

Baigiamajame magistro darbe atliktas psichosocialinių veiksnių AB Specializuota komplektavimo valdyba tyrimas. Darbo tikslas, nustatyti, dėl kokių psichosocialinių veiksnių įmonės darbuotojai gali patirti stresą darbe. Psichosocialiniams veiksniams įvertinti buvo naudojama speciali anketa, kuri buvo parengta remiantis Lietuvos higienos instituto Darbo medicinos centro metodinėmis rekomendacijomis „Streso darbe įvertinimas pagal psichosocialinius darbo veiksnius ir stresinės dirbančiojo reakcijas“. Tyrimu buvo nustatyti intensyviausi psichosocialiniai veiksniai, veikiantys darbuotojų sveikatą. Tiriamojoje dalyje pateikti anketinės apklausos tyrimo rezultatai ir palyginti, skirtingų įmonės skyrių, darbuotojus veikiantys intensyviausi psichosocialiniai veiksniai. Pateiktos išvados ir pasiūlymai, kaip būtų galima sumažinti jų intensyvumą. Darbo apimtis – 95 p. teksto be priedų, 110 iliustr., 2 lent., 50 literatūros šaltiniai. Atskirai pridedami priedai.

Thesis study conducted for psychosocial factors in SC „SKV”. The aim, to determine which psychosocial factors on the company's employees may experience stress at work. Psichosocials factors were assessed using a special questionnaire, witch has been prepared on the basis of Lithuanian Institute of Hygiene, Occupational Medicine Center of methodological recommendations \"Stress at work evaluation of psychosocial work factors and employee reactions to stressful.\" The investigation was to determine intensive psychosocial factors affecting health. Research part of the questionnaire survey results and a comparison of different companies operating in the branch office intensive psychosocial factors. The findings and proposals on how to reduce their intensity. Work size - 95 p. text without extras, 110 pictures., 2 tables., 50 bibliographical entries. A separate annexes.