Vilniaus Gedimino technikos universitetas - 2016 metai

Abstract

PRATARMĖ (rekt. A. Daniūnas): 2016 metai Vilniaus Gedimino technikos universitetui tapo ženklūs įvairiomis prasmėmis. Universitetas sutiko šešiasdešimtmetį ne tik įspūdinga švente, bet, kas svarbiausia, gerais mokslo ir kokybiniais studijų pasiekimais. Tarptautiniu mastu VGTU yra vienas stipriausių Lietuvos universitetų – jis parengė per 75 tūkst. įvairių sričių specialistų, išlaiko stabilų studentų skaičių, iš kurių užsienio studentų yra jau daugiau nei 10 proc. Universiteto mokslo pasiekimų vis daugėja. Visus juos patvirtina ir tarptautiniai reitingai. 2016 m. buvo išrinkti nauji valdymo organai – universiteto taryba ir senatas, naujoms kadencijoms patvirtinti beveik visų fakultetų dekanai, išrinktas naujas rektorius, patvirtinti prorektoriai ir kancleris. Tai žymi naują laikotarpį universiteto gyvenime. Pagrindinius strateginius Vilniaus Gedimino technikos universiteto veiklos prioritetus iki 2020 m. apibrėžia 2014-2020 metų VGTU plėtros strategija. Pagrindinės strategijoje įtvirtintos veiklos plėtojimo kryptys yra kvalifikuotų, konkurencingų specialistų rengimas, tarptautinio lygio mokslinių tyrimų vykdymas siekiant lyderystės Baltijos šalyse pagal prioritetines kryptis, inovacijų plėtra prisidedant prie darnaus šalies ir regiono vystymosi. Aukštajam mokslui keliami vis aukštesni reikalavimai, universitetai susiduria su naujais iššūkiais. Vilniaus Gedimino technikos universitetas yra pasirengęs jiems ir kuria šiuolaikinį, modernų, stabilų universitetą. 2016 m. rudenį priimtas ambicingas pokyčių planas, kuriuo norima iki 2017 m. pabaigos iš esmės pertvarkyti studijas, siekiant jas padaryti modernias ir pagrįsti šiuolaikinėmis skaitmenizavimo tendencijomis, mokslo srityje tapti dar inovatyvesniu universitetu, siekiama vis didesnės dermės atsigręžiant į stipriausių universiteto studentų poreikius ir skiriant daug dėmesio visai studentų bendruomenei, universiteto struktūros bei valdymo pokyčiai nukreipiami universitetui stiprinti. Visa tai sudėta į dvidešimt Pokyčių programos projektų. Svarbiausias universiteto turtas – talentingi darbuotojai. Kiekvienų metų ataskaitoje tvirtai įsitikinęs teigiu, kad svarbiausia yra žmonės. Už nuveiktus darbus dėkoju visai universiteto bendruomenei, mokslininkams ir dėstytojams, kitiems darbuotojams – už nuoširdų darbą, o studentams – už norą siekti žinių.