Aukštųjų technologijų sektoriaus plėtra: žmogiškųjų išteklių potencialas

Abstract

Sėkmingą aukštųjų technologijų plėtrą dėl išskirtinių aukštųjų technologijų savybių ir problemos kompleksiškumo lemia gebėjimas tinkamai panaudoti „trigubos spiralės" sistemą. Moksliniais tyrimais įrodyta, kad taikant šį modelį skirtingose valstybėse ar regionuose aukštųjų technologijų plėtros tempai yra skirtingi, nes „trigubos spiralės" efektyvumas tiesiogiai priklauso nuo sistemoje veikiančių elementų sąveikos pobūdžio ir jos intensyvumo. Straipsnyje analizuojami MTTP žmogiškieji ištekliai kaip vienas pagrindinių veiksnių siekiant efektyvios aukštųjų technologijų plėtros. Išanalizavus aukštųjų technologijų plėtros „trigubos spiralės" modelius nustatyta, kad efektyviausia aukštųjų technologijų plėtra galima taikant „trigubos spiralės" su persidengiančiais elementais modelį, kuriam būdingas intensyvus žmogiškųjų išteklių judėjimas. Atlikus tyrimus galima teigti, kad šiuo metu nėra reikšmingos priklausomybės tarp atskirose sektoriuose dirbančių darbuotojų ir vieno iš esminių sektoriaus plėtros efektyvumo rodiklių - sektoriaus sukuriamos pridėtinės vertės. Tačiau daugumoje senųjų ES šalių didesnė dalis MTTP žmogiškųjų išteklių dirba verslo įmonėse ir jos daugiau bendradarbiauja su kitais „trigubos spiralės" elementais, todėl šiose šalyse sukuriama didesnė pridėtinė vertė aukštųjų technologijų srityje, palyginti su naujosiomis ES šalimis, kuriose vyrauja kita žmogiškųjų išteklių pasiskirstymo tarp sektorių tendencija.

Due to the exceptional properties of higher technologies and the complexity of the issue, successful development of higher technologies depends on the ability relevantly to apply the "Triple Helix" system. Scientific research proves that the application of the above mentioned model in different countries or regions results different rates of higher technology development as the efficiency of "Triple Helix" depends directly on the character and intensity of the interaction among the elements functioning in the system. The article embraces an analysis of Scientific Research and Technology Development (SRTD) related human resources as a key factor to achieve efficient development of higher technology. An analysis of "Triple Helix " patterns in development of higher technologies indicates that the most efficient development of higher technologies is available by using the "Triple Helix with overlapping elements" pattern characterised by intensive circulation of human resources. The performed scientific research allows to state that no significant interdependence exists between employees working in individual sectors and one of the essential indicators of sector development, i.e. the value added that a particular sector creates. Yet in the greater part of the old EU member states the majority of SRTD human resources work at business enterprises, and they co-operate more with other Triple Helix elements; therefore, the value added emerging from the sphere of higher technologies is higher in the said countries, in comparison with the new EU member states, where a different trend of inter-sector human resources distribution is dominant.