Tautinių mažumų nedarbas bei jo mažinimo prielaidos Lietuvoje

Abstract

Nagrinėjama Lietuvos tautinių mažumų atstovų padėtis šalies darbo rinkoje, integracijos į ją galimybės. Analizė pagrįsta sociologine nedirbančių tautinių mažumų atstovų apklausa, atlikta 2006 m. įgyvendinant EQUAL projektą „Tautinių mažumų integracijos į darbo rinką paramos mechanizmo sukūrimas ir išbandymas“. Empirinis tyrimas leido nustatyti pagrindines tiriamosios grupės neįsidarbinimo priežastis bei įvertinti jos perspektyvas įsitraukti į darbo rinką. Atskleistos kai kurios savitosios nelietuvių problemos, apsunkinančios jų galimybes įsidarbinti, bei taikliau numatytos pagrindinės jų integracijos į darbo rinką kryptys.

The situation of national minorities in labour market and possibilities of their integration into it are analysed in the article. The analysis is based on the survey of the representatives of national minorities. The survey was performed in 2006 within the EQUAL project “The establishment and testing of the support mechanism for the integration of national minorities into labour market”. The empirical survey allowed to assess the main reasons for unemployment and to evaluate the labour market prospects for national minorities. At the same time, the survey enabled to identify some specific problems of non-Lithuanians, which hamper their possibilities to find the job as well as to design the basic guidelines for the integration of national minorities into the labour market.