Žmogiškųjų išteklių valdymo strategijos ir procedūros

Abstract

Ši mokomoji knyga yra konceptuali knyga, pagrįsta pripažintomis žmogiškųjų išteklių valdymo teorijomis ir praktinėmis koncepcijomis. Mokomasis leidinys apima pagrindines žmogiškųjų išteklių valdymo strategijas, joje pateikiama žmogiškųjų išteklių valdymo sistema organizacijoje. Leidinys skiriamas studentams, studijuojantiems verslo vadybos ir įstaigų vadybos pagrindinių studijų programas. Be to, leidiniu gali naudotis inžinerines programas studijuojantys studentai, siekiantys suvokti žmogiškųjų išteklių valdymo problemas bei įgyti žmogiškųjų išteklių valdymo gebėjimų.

“The strategies and procedures of human resource management” is a conceptual study book, which is based on the accepted theories of human resource management and practical concepts. The course book covers main strategies of human resource management and practical concepts. The course book covers main strategies of human resource management and presents a system of human resource management in the organization. The main human resource management procedures such as planning, hiring, training and development, compensation and performance management are discussed. Firstly, the book is developed for the students studying business management and office management programmes at the undergraduate level. However, this book can be used by the students studying engineering studies and striving to develop their understanding in human resource management issues and human resource management skills. A book combines both theoretical and practical issues. Therefore, the students can analyse presented cases and apply theoretical methods and principles.