Dinamiškoji vadyba: perspektyvūs požiūriai ir prioritetai

Abstract

Straipsnis yra teorinio pobūdžio, jame nagrinėjami nauji požiūriai į taip vadinamą dinamiškąją vadybą. Atskleidžiama dinamiškosios vadybos esmė, išryškinami dinamiškosios vadybos prioritetai. Dinamiškoji vadyba apibūdinama dvejopai – kaip praktinė veikla ir kaip mokslinio pažinimo bei tyrimų sritis. Parodoma, kad dinamiškoji vadyba gali būti suprantama kaip specifinė vadybos veiklos atmaina. Akcentuojama, kad esminiais dina- miškosios vadybos požymiais gali būti laikomos orientacijos į kokybinius pokyčius ir proveržius. Dinamiškoji vadyba, kaip veikla, pasižymi ryškiu dinamizmu. Atskleidžiama dinamiškosios vadybos svarba šiuolaikinių globalizacijos ir Europos integracijos iššūkių, taip pat žiniomis grindžiamos visuomenės ir žinių ekonomikos sukūrimo poreikių kontekste. Parodyta, kad dinamiškoji vadyba yra ypatingai svarbi aktyvinant inovacijas ir mokslo bei technologijų pažangą.

The article is theoretical in nature, exploring new approaches to so-called dynamic management. The article reveals the essence and highlights the priorities of dynamic management. Dynamic management is described in two ways: as a field of practical activities and as an area of the scientific cognition and research It is shown that dynamic management can be understood as a specific form of management activities It is emphasized that the orientations towards the qualitative changes and breakthroughs could be defined as the essential features of dynamic management. Dynamic management, as an activity, has a strong dynamism. The importance of the dynamic management is revealed in the context of the contemporary challenges of globalization and European integration, as well as of the needs of the creation of knowledge-based society and knowledge economy. Dynamic management has been shown to be of particular importance in stimulating innovations and scientific and technological progress.