Show simple item record

dc.contributor.authorPapšienė, Palmira
dc.contributor.authorČerniauskienė, Aldona
dc.date.accessioned2023-09-18T20:20:01Z
dc.date.available2023-09-18T20:20:01Z
dc.date.issued2009
dc.identifier.issn1822-6760
dc.identifier.other(BIS)KOL02-000002022
dc.identifier.urihttps://etalpykla.vilniustech.lt/handle/123456789/148954
dc.description.abstractŽmogiškųjų išteklių vadybos kaita prasidėjo JAV apie 1970 m., apie 1980 m. Europoje ir iki šiol tęsiasi. Mokslinėje literatūroje žmogiškųjų išteklių tyrimai tampa viena iš sudedamųjų personalo vadybos dalių, jie apibudinami kaip svarbūs organizacijos žmogiškųjų išteklių valdymo reiškiniai, padedantys didinti darbuotojų efektyvumą ir nuolatinį personalo ugdymą. Tyrimo tikslas – atskleisti žmogiškųjų išteklių vadybos raidos tendencijas. Atlikta žmogiškųjų išteklių vadybos sampratos bei žmogiškųjų išteklių vadybos raidos analizė leido numatyti žmogiškųjų išteklių vadybos tendencijų galimybes.lit
dc.description.abstractThe alternation of human resource management in USA has approximately started in 1970, in Europe – in 1980, and still continues. In academic literature human resource researches are becoming one of the constituent parts of personnel management and they are defined as important occurrences of organization human resource management, helping to enhance efficiency and permanent development of employees. The aim of the research is to reveal development tendencies of human resource management. The article deals with theoretical development of human resource management. Human resource management conception analysis and human resource management development analysis has enabled to foresee the opportunities of human resource management tendencies. Scientific researches, accomplished by performing a thorough investigation of the present situation of human resource management, determine its possibilities and practice perspectives in advanced processeseng
dc.format.extentp. 68-75
dc.format.mediumtekstas / txt
dc.language.isolit
dc.relation.isreferencedbyBusiness Source Complete
dc.titleŽmogiškųjų išteklių vadyba. Raidos tendencijos
dc.title.alternativeHuman resource management. Development tendencies
dc.typeStraipsnis kitoje DB / Article in other DB
dcterms.references0
dc.type.pubtypeS3 - Straipsnis kitoje DB / Article in other DB
dc.contributor.institutionŠiaulių valstybinė kolegija Šiaulių kolegija Vilniaus Gedimino technikos universitetas
dc.contributor.institutionŠiaulių valstybinė kolegija
dc.subject.researchfieldS 003 - Vadyba / Management
dc.subject.ltRaida
dc.subject.ltŽmogiškieji ištekliai
dc.subject.ltIšteklių vadyba
dc.subject.enDevelopment
dc.subject.enHuman resources
dc.subject.enHuman resource management
dcterms.sourcetitleVadybos mokslas ir studijos – kaimo verslų ir jų infrastruktūros plėtrai : mokslo darbai = Management theory & studies for rural business & infrastructure development : research papers
dc.description.issuenr. 19(4)
dc.publisher.nameAkademija
dc.publisher.cityKaunas
dc.identifier.elaba5291082


Files in this item

FilesSizeFormatView

There are no files associated with this item.

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record