dc.contributor.author | Gruževskis, Boguslavas | |
dc.contributor.author | Stankevičienė, Asta | |
dc.date.accessioned | 2023-09-18T20:23:25Z | |
dc.date.available | 2023-09-18T20:23:25Z | |
dc.date.issued | 2004 | |
dc.identifier.issn | 1392-1258 | |
dc.identifier.other | (BIS)LBT02-000019734 | |
dc.identifier.uri | https://etalpykla.vilniustech.lt/handle/123456789/149550 | |
dc.description.abstract | The article reviews the concept of flexible employment forms and their effects on the labour market. It analyses foreign experience in application of flexible employment forms, discusses possibilities for assessment of the economic effect of the application of flexible employment forms in Lithuania and results of an expert survey. | eng |
dc.description.abstract | Straipsnyje analizuojama lanksčių užimtumo formų samprata ir jų taikymo galimybės Lietuvoje. Atlikta analizė leidžia teigti, kad ekonominiu požiūriu lanksčių užimtumo formų (LUF) taikymas šiuolaikinėje ekonomikoje yra naudingas, nes atitinka ir darbdavio, ir darbuotojo interesus. Viena vertus, darbdaviai gali plačiau ir efektyviau išnaudoti savo personalo galimybes ir turimus finansinius išteklius, skirtus darbo apmokėjimui. Kita vertus, lanksčios užimtumo formos teikia darbuotojams galimybę derinti užimtumą su šeimos funkcijomis, sveikatos būkle ar laisvalaikio poreikiais. Tačiau nepakankamai aukštas gyvenimo lygis, aukšti nedarbo rodikliai ir nedidelis atlyginimas riboja lanksčių užimtumo formų plėtrą Lietuvoje. Todėl taikant įvairias lanksčias užimtumo formas konkrečioje Įmonėje, turi būti įvertintos konkrečios sąlygos ir galimybės (pvz., darbo organizavimo ypatumai ir kt.). Socialinių partnerių (ekspertų) nuomone, lanksčių užimtumo formų plėtra priklausys nuo ekonomikos augimo stabilumo, vidutinio darbo užmokesčio padidėjimo prieaugio ir socialinio dialogo kokybės. | lit |
dc.format | PDF | |
dc.format.extent | p. 132-143 | |
dc.format.medium | tekstas / txt | |
dc.language.iso | eng | |
dc.rights | Laisvai prieinamas internete | |
dc.source.uri | https://talpykla.elaba.lt/elaba-fedora/objects/elaba:5611941/datastreams/MAIN/content | |
dc.title | Possibilities for developing flexible employment forms in Lithuania | |
dc.title.alternative | Lanksčių užimtumo formų plėtros galimybės Lietuvoje | |
dc.type | Straipsnis kitame recenzuotame leidinyje / Article in other peer-reviewed source | |
dcterms.license | Creative Commons – Attribution – 4.0 International | |
dcterms.references | 10 | |
dc.type.pubtype | S4 - Straipsnis kitame recenzuotame leidinyje / Article in other peer-reviewed publication | |
dc.contributor.institution | Darbo ir socialinių tyrimų institutas Vilniaus universitetas | |
dc.contributor.institution | Vilniaus Gedimino technikos universitetas | |
dc.contributor.faculty | Verslo vadybos fakultetas / Faculty of Business Management | |
dc.subject.researchfield | S 003 - Vadyba / Management | |
dc.subject.researchfield | S 004 - Ekonomika / Economics | |
dc.subject.lt | Lanksčios užimtumo formos | |
dc.subject.lt | Darbo rinka | |
dc.subject.en | Flexible employment forms | |
dc.subject.en | Fixed-term emplyment | |
dc.subject.en | Underemployment | |
dc.subject.en | Labour market | |
dc.subject.en | Economic effect | |
dcterms.sourcetitle | Ekonomika | |
dc.description.volume | Vol. 66 | |
dc.identifier.doi | VGT02-000009291 | |
dc.identifier.doi | 10.15388/Ekon.2004.17359 | |
dc.identifier.elaba | 5611941 | |