The new concept of human capital and its impact on economy in European countries

Abstract

The aim of the research was to propose a new concept of human capital considering constantly changing economic structure and source of added value creation. As well it was aimed to apply empirically this concept to European countries. The conducted theoretical and empirical research has shown that the proposed new concept of human capital has a place to be. Three dimensions of human capital such as quality, quantity and value have different impacts on the economy. The research revealed that value of human capital is the most important component among three having very close statistical interconnections with qualitative dimensions. That is to say that open, more trusted, tolerant, culturally diverse societies create preconditions for a rise for creative culture which is a source for technology and innovation creation and adaptation in the economy.

Celem badań było zaproponowanie nowej koncepcji kapitału ludzkiego z uwzględnieniem stale zmieniającej się struktury gospodarczej i źródła tworzenia wartości dodanej. Miał on również na celu empiryczne zastosowanie tej koncepcji do krajów europejskich. Przeprowadzone badania teoretyczne i empiryczne wykazały, że proponowana nowa koncepcja kapitału ludzkiego ma swoje miejsce. Trzy wymiary kapitału ludzkiego, takie jak jakość, ilość i wartość, mają różny wpływ na gospodarkę. Badanie wykazało, że wartość kapitału ludzkiego jest najważniejszym składnikiem spośród trzech posiadających bardzo ścisłe powiązania statystyczne z wymiarami jakościowymi. Oznacza to, że otwarte, bardziej zaufane, tolerancyjne i zróżnicowane kulturowo społeczeństwa stwarzają warunki wstępne dla rozwoju kultury kreatywnej, która jest źródłem tworzenia technologii i innowacji oraz adaptacji w gospodarce.