Intelektualaus darbo našumo valdymas taikant biometrines technologijas

Abstract

Antrajame – pateikta veiksnių, turinčių įtakos intelektualų darbą dirbančių asmenų darbo našumui, bei fiziologinių reakcijų ryšio su darbo našumo rodikliais apžvalga, pateikta savęs vertinimo metodų intelektualaus darbo našumui nustatyti, biometrinės analizės metodų taikymo galimybių analizė, remiantis literatūros apžvalga sukurtas koncepcinis intelektualaus darbo našumo valdymo modelis. Trečiame skyriuje pateikiamas koncepcinio modelio pagrindu sukurtos internetinės biometrinės rekomendacinės intelektualaus darbo našumo valdymo sprendimų paramos sistemos aprašas. Pagrindiniai tyrimų rezultatai buvo aptarti penkiose mokslinėse konferencijose. Svarbiausi tyrimų rezultatai pateikti aštuoniose mokslinėse publikacijose.

The second chapter is devoted to overview of factors affecting intellectual workers’ labour productivity and interrelationship of physiological reactions and labour productivity and feasibility analysis of self-assessment, biometric analysis methods, on the basis of literature overview the conceptual model of intellectual work productivity management was developed. The third section presents the description developed web-based biometric recommender decision support system for intellectual work productivity management. The main findings were discussed at five scientific conferences. The main research results are presented in eight scientific publications.