Show simple item record

dc.contributor.authorSabūnas, Giedrius
dc.contributor.authorJesevičiūtė-Ufartienė, Laima
dc.date.accessioned2023-09-18T16:29:04Z
dc.date.available2023-09-18T16:29:04Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://etalpykla.vilniustech.lt/handle/123456789/114364
dc.description.abstractPandemijos akistatoje nuotolinio darbo organizavimas tapo dideliu iššūkiu sklandžiam bei rezultatyviam organizacijų veiklos tęstinumui. Šiuo metu didžioji dalis Lietuvos verslo ir valstybinio sektoriaus įmonių susiduria su iššūkiu organizuoti darbą nuotoliniu būdu ir užtikrinti, kad būtų keliami ir pasiekiami keliami darbo tikslai ir rezultatai dirbant iš namų. Tikslas nagrinėjant mokslinius straipsnius, atskleisti nuotolinio darbo organizavimo efektyvinimo būdus. Šiam tikslui pasiekti atlikta mokslinės literatūros lyginamoji analizė bei ekspertu apklausa išnagrinėta AHP metodu. Siekiant įvertinti nuotolinio darbo skatinančių veiksnių svarbos eiliškumą organizuojant nuotolinį būdu buvo nustatyti 5 kriterijai: lankstumas (darbo valandų, darbo vietos), darbo ir asmeninio gyvenimo balansas, kelionės išlaidų mažinimas ir laiko taupymas, padidėjęs darbuotojo autonomiškumas ir efektyvumas, galimybė sumažinti bendravimą su kolegomis. Išnagrinėjus autorių rekomendacijas ir verslo įmonių organizuojamą nuotolinį darbą buvo nustatyti pagrindiniai trikdžiai: pasitikėjimo skatinimas ir ugdymas, įmonės vidinės komunikacijos stoka, darbuoto darbo efektingumas.lit
dc.description.abstractIn the face of the pandemic, the organization of remote work has become a big challenge for the smooth and effective continuity of the organizations’ activities. Currently, the majority of Lithuanian business and public sector companies face the challenge of organizing remote work and ensuring that work goals and results are set and achieved when working from home. The purpose of examining scientific articles is to reveal ways to improve the effectiveness of remote work. To achieve this goal, a comparative analysis of the scientific literature and an expert survey were analyzed using the AHP method. In order to assess the order of importance of the factors that promote remote work when organizing remotely, 5 criteria were determined: flexibility (working hours, workplaces), work and personal life balance, reduction of travel costs and time savings, increased employee autonomy and efficiency, possibility to reduce communication with colleagues. After analyzing the recommendations of the authors and remote work organized by business enterprises, the main disturbances were identified: promotion and development of trust, lack of internal communication of the company, and effectiveness of the work performed.eng
dc.formatPDF
dc.format.extentp. 357-364
dc.format.mediumtekstas / txt
dc.language.isolit
dc.source.urihttp://jmk.vvf.vgtu.lt/index.php/Verslas/2022/paper/viewFile/1262/350
dc.titleNuotolinio darbo koordinavimo priemonių modeliavimas
dc.title.alternativeModeling tools of remote work coordination
dc.typeStraipsnis recenzuotame konferencijos darbų leidinyje / Paper published in peer-reviewed conference publication
dcterms.accessRightsŠis straipsnis yra atvirosios prieigos straipsnis, turintis Kūrybinių bendrijų (Creative Commons) licenciją (CC BY 4.0), kuri leidžia neribotą straipsnio ar jo dalių panaudą su privaloma sąlyga nurodyti autorių ir pirminį šaltinį.
dcterms.licenseCreative Commons – Attribution – 4.0 International
dcterms.references28
dc.type.pubtypeP1d - Straipsnis recenzuotame konferencijos darbų leidinyje / Article published in peer-reviewed conference proceedings
dc.contributor.institutionVilniaus Gedimino technikos universitetas
dc.contributor.facultyVerslo vadybos fakultetas / Faculty of Business Management
dc.subject.researchfieldS 003 - Vadyba / Management
dc.subject.studydirectionL02 - Vadyba / Management studies
dc.subject.studydirectionL06 - Žmonių išteklių vadyba / Human resource management
dc.subject.vgtuprioritizedfieldsEV01 - Šiuolaikinių organizacijų plėtros vadyba / Management of Contemporary Organizations Development
dc.subject.ltspecializationsL103 - Įtrauki ir kūrybinga visuomenė / Inclusive and creative society
dc.subject.ltekspertų apklausa
dc.subject.ltmotyvacija
dc.subject.ltlankstumas
dc.subject.ltnuotolinis darbas
dc.subject.ltvidinė komunikacija
dc.subject.ltAHP metodas
dc.subject.enexpert survey
dc.subject.enmotivation
dc.subject.enflexibility
dc.subject.enremote work
dc.subject.eninternal communication
dc.subject.enAHP method
dcterms.sourcetitle25-osios Lietuvos jaunųjų mokslininkų konferencijos „Mokslas – Lietuvos ateitis“ teminė konferencija "Ekonomika ir vadyba", 2022 m. spalio 13 d. Vilnius = Proceedings of the 25th Conference for Junior Researchers „Science – Future of Lithuania“ "Economics and management", 13 October 2022, Vilnius, Lithuania
dc.publisher.nameVilniaus Gedimino technikos universitetas
dc.publisher.cityVilnius
dc.identifier.elaba152854693


Files in this item

FilesSizeFormatView

There are no files associated with this item.

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record