VGTU karjeros konsultantė - apie asmeninių savybių svarbą ieškant darbo

Abstract

Darbdaviai ieško kandidatų, gebančių sėkmingai komunikuoti su kitais darbo vietoje ir gerai atlikti užduotis laiku. Taigi, gyvenimo aprašymas ir darbo patirtis - toli gražu ne viskas. Darbo paieškos sėkmė priklauso ne tik nuo ieškančiojo darbo turimų kompetencijų, sukauptos darbo patirties, įgyto išsilavinimo, įgūdžių, bet ir nuo asmeninių savybių - charakterio. "Nepaisant kandidato titulų, pasiekimų ar intelektinių gebėjimų, darbdaviai dažnai pirmenybę teiks supratingam, empatiškam, draugiškam ir bendraujančiam kandidatui, turinčiam stiprius tarpasmeninius įgūdžius (angl. soft skills)", - neabejoja Vilniaus Gedimino technikos universiteto (VGTU) karjeros konsultantė Gabija Čeledinaitė. Specialistė mielai sutiko pasidalyti įžvalgomis, kurios galbūt ne vienam padės siekti sėkmingesnės karjeros.