| dc.contributor.author | Stankevičienė, Asta | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-18T18:48:09Z | |
| dc.date.available | 2023-09-18T18:48:09Z | |
| dc.date.issued | 2001 | |
| dc.identifier.issn | 1392-3137 | |
| dc.identifier.other | (BIS)VGT02-000004341 | |
| dc.identifier.uri | https://etalpykla.vilniustech.lt/handle/123456789/131769 | |
| dc.description.abstract | Straipsnyje nagrinėjama į ugdymą orientuota personalo politika, kuri gali susieti įmonės bei darbuotojų interesus. Ši politika siūloma kaip alternatyva į naudą orientuotai personalo politikai. Siūlomi nauji sprendimo būdai, kaip įgyvendinti autorės pateiktą personalo politikos variantą: 1) stiprinant personalo ugdymo motyvacinius svertus; 2) planuojant personalo ugdymą; 3) įvertinant ugdymo efektyvumą. | lit |
| dc.format.extent | p. 71-78 | |
| dc.format.medium | tekstas / txt | |
| dc.language.iso | lit | |
| dc.title | Šiuolaikiškų personalo politikos nuostatų įgyvendinimas | |
| dc.type | Straipsnis kitame recenzuotame leidinyje / Article in other peer-reviewed source | |
| dc.type.pubtype | S4 - Straipsnis kitame recenzuotame leidinyje / Article in other peer-reviewed publication | |
| dc.contributor.institution | Vilniaus Gedimino technikos universitetas | |
| dc.contributor.faculty | Verslo vadybos fakultetas / Faculty of Business Management | |
| dc.subject.researchfield | S 003 - Vadyba / Management | |
| dcterms.sourcetitle | Tiltai : humanitariniai ir socialiniai mokslai | |
| dc.description.issue | nr. 4 | |
| dc.publisher.name | Klaipėdos universitetas | |
| dc.publisher.city | Klaipėda | |
| dc.identifier.elaba | 3607879 | |
