Binominio atrankos metodo taikymas profesinės rizikos prevenciniame tyrime
Abstract
Pateikiamas binominis atrankos metodas ir jo taikymas profesinės rizikos prevenciniame tyrime. Siūlomas binominės atrankos metodas padeda planuoti tyrimus realiomis darbo sąlygomis pagal norimą patikimumo intervalą. Pagal šią metodiką tyrėjas, pakartojęs skaičiavimą vėlesnėje atrankoje, užtikrina mažesnio didumo imtį, kuri atitiktų norimą patikimumo intervalą ir taupytų tyrimo resursus.