Profesinės psichologinės atrankos kriterijaus vaidmuo aviacijos specialistų rengimo sistemoje

Abstract

Aviacijoje, kaip aukštų technologijų srityje, pripažįstamas tik nepriekaištingas profesionalumas. Egzistuoja du pagrindiniai kriterijai pripažinti aviacijos specialisto kvalifikacija: - skrydžių saugumo ir - aviacijos sistemų efektyvumo užtikrinimas. Ir saugumas ir efektyvumas, būdami aviacijos specialistų kvalifikacijos rodikliais, yra taip pat profesinių interesų objektas tokiose mokslo ir praktikos srityse kaip psichologija, sociologija, ergonomika ir vadyba. Turint poreikį ir net būtinumą užtikrinti aviacijos sistemų kokybę aptinkame, kad žmogus arba, taip vadinamas, žmogiškas faktorius (human faktor) yra nuolatinė nesikeičianti konstanta visuose organizuotos veiklos sistemose. Vadyboje šį faktorių vadina personalu arba žmogiškaisiais resursais (human resourse). Žmogaus galimybių įvertinimas veiklos kokybės prognozavimo procese užima svarbiausią vietą. Specialistų rengimo sistemose: pirminiuose specialistų mokymo etapuose (aukštųjų ir specialiųjų mokyklų programos) ir kvalifikacijos kėlimo kursuose (periodiškai, priklausomai nuo profesijos) yra stoka vieningų kvalifikacijos įvertinimo kriterijų ir nepakanka ekspertizės vykdymo specialistų. Personalo kokybės valdymas lieka aktualiausia organizacijų efektyvumo užtikrinimo priemonė ir vadybos bei psichologijos mokslų problema. Šia tema neįmanoma pasakyti paskutinio žodžio ar padaryti galutinę išvadą. Lietuvoje aviacijos padalinių personalo kokybės valdymas vykdomas aviacijos specialistų rengimo metu, įskaitant kandidatų atranką, studijų praktikų metu (Aviacijos institute) ir numatomas darbinės veiklos etapuose (aviakompanijose). Profesinis tinkamumas yra pagrindinis kriterijus atlikti skrydžius. Piloto profesinis tinkamumas nustatomas trijuose lygmenyse: [...].

Theoretically it is possible to teach every mentally and physically healthy person up to the highest level of every profession. But it is not so easy. One of the goals of our work - the investigation and selection of medical and psychological methods, which investigate important individual characteristics. The Psychological selection of pilots - is the research work of those mental features, which correspond to the professional requirements and which help to acquire and master it quickly and perfectly. The results of Professional Psychological suitability selection (PPSS) test allows us to prognoses the efficiency of flew activities. It is one of the fundamental tests for the persons who enter for the pilot speciality.