Viešojo sektoriaus institucijų strateginio planavimo metodai: teorinis potencialas ir perspektyvos

Abstract

Išanalizuotas ir įvertintas viešojo sektoriaus institucijų strateginio planavimo uždavinių sprendimo teorinis potencialas. Esamą teorinį potencialą galima produktyviai naudoti šiems institucijų strateginio planavimo uždaviniams spręsti: strateginei analizei atlikti, tikslinei orientacijai nustatyti, strateginiams sprendimams rengti ir priimti, veiksmų plano įgyvendinimo monitoringui vykdyti. Išvardytiems institucijų strateginio planavimo uždaviniams spręsti sudaryti metodų rinkiniai ir pateiktos rekomendacijos jiems taikyti. Atsižvelgiant į metodų analizės rezultatus konstatuojama, kad silpniausia institucijų strateginio planavimo grandinės grandis yra strateginių sprendimų įgyvendinimo veiksmų plano rengimo metodinės priemonės. Siekiant pašalinti nustatytas metodinio pobūdžio spragas institucijų strateginio planavimo uždavinių sprendimo grandinėje, parengtos rekomendacijos strateginių sprendimų įgyvendinimo planavimo metodinėms priemonėms sukurti.

and evaluation of inside changes which happened due to action plan implementation, for setting connections between action plan implementation results and institution’s activity development indicators. The use of methods recommended in special literature doesn’t create preconditions to generate alternatives of rational action plan, i.e. to generate alternatives integrating the actions for increasement of the allocation of institutions resources, usage and development possibilities. In regard to complexity principle formation the criteria to evaluate the action plan alternatives and to form criteria combinations is problematical too. Moreover, suggested recommendations to analyse and evaluate action plan alternatives aren’t concretized to the level of quantitative analysis and evaluation of alternatives. So methods analysis and evaluation in context of tasks of institution rational strategic planning allow to identify strong and weak aspects of these tasks decision. Besides, it enables to make methods selections for institution strategic analysis, objective orientation setting, strategic decision preparation and acceptance, monitoring of actions plan implementation. Application of methods selections creates preconditions for decision of adequate strategic planning tasks. In pursuance to fill the essential gap in institution’s strategic planning directions for improvement of planning of institution’s strategic decisions implementation are established. Its implementation allows to reach all goals of rational strategic planning.