Incorporating innovations into organizations functioning: virtual versus traditional firm

Abstract

The aim of the paper is to reveal specific features of functioning of virtual organizations in order to suggest directions of efficient management in traditional firms. Specific features of virtual organizations are classified and compared to those of traditional ones. The authors suggest the ways enabling to incorporate innovation into management of traditional organization in order to achieve more efficient performance of latter ones.

Straipsnyje siekiama atskleisti specifinius virtualios organizacijos funkcionavimo bruožus, kuriuos galima būtų panaudoti tradicinių firmų valdymui efektyvinti. Virtualių organizacijų charakteringi bruožai klasifikuojami ir detaliai lyginami su tradicinių organizacijų bruožais. Autoriai pasiūlo būdus, padėsiančius inkorporuoti inovacijas į tradicinių organizacijų valdymą ir taip užtikrinti efektyvesnį jų funkcionavimą.