Žmogiškasis kapitalas organizacijos valdyme

Abstract

Straipsnyje nagrinėjama žmogiškojo kapitalo koncepcija, aptariama žmogiškojo kapitalo sąvoka. Analizuojama, kaip organizacijos konkurencinis pranašumas priklauso nuo efektyvaus investavimo į žmogiškąjį kapitalą. Atskleidžiama, kaip kurti žmogiškąjį kapitalą, kad atitiktų organizacijos strateginius tikslus.

The study deals with the concept of human capital, discussed the concept of human capital. Analysis of the organization a competitive advantage depends on effective investment in human capital. It shows how to build human capital, to meet the organization's strategic objectives.