Profesinių kompetencijų transformacija verslo aplinkoje

Abstract

Verslo aplinkos pokyčiai lemia, kad aukštojo mokslo sistemoje naujai rengiami specialistai turi ne tik perprasti valstybines ir verslo sistemas, jų veikimo ir reguliavimo mechanizmus, bet ir inicijuoti procesus naudodamiesi atsinaujinančiomis galimybėmis. Atsižvelgiant į tai, kad darbo vietoje priimami sprendimai turi didelę reikšmę organizacijos veiklos rezultatams ir tolesnei plėtrai, o ir visuomenė nuolat didina reikalavimus tiek mokymo programoms, tiek darbuotojų profesionalumui, atsakomybei, lojalumui ir kitais atžvilgiais, šiame straipsnyje analizuojami teoriniai profesinės kompetencijos aspektai ir profesinės kompetencijos transformacijos prielaidų ir padarinių poveikis verslo aplinkai.

The changes of business environment cause that college graduates must not understand public and business systems, their operations and control mechanisms only but also to initiate the processes by using the renewable options. Due to the fact that the decision process at the workplace has important influence on the performance of an organization and its further development, the society increases requirements for both of the education programmes and the professionalism of employees, their loyalty and responsibility. The article analyses the theoretical aspects of professional competence, the transformation of professional competence and its impact on business environment.