Human Resources Management - Ein Erfordernis Zur Sinnvollen Ausschöpfung Von Potentialen
Date
2002Author
Ginevičius, Romualdas
Hausmann, Thomas
Schafir, Schlomo
Metadata
Show full item recordAbstract
Personalo vadyba yra svarbi ne tik sprendžiant strateginius įmonės sėkmingos plėtros klausimus, ji tiesiogiai veikia įmonės tikslus, personalo potencialą bei vidaus socialinio bendravimo normas. Personalo vadybai svarbus vaidmuo tenka planuojant bendrą įmonės veiklą, todėl ji turi būti į šį procesą tinkamai integruota. Strateginės personalo vadybos funkcijos yra personalo rinkodara ir valdymas.