• Lietuvių
    • English
  • Lietuvių 
    • Lietuvių
    • English
  • Prisijungti
Peržiūrėti įrašą 
  •   DSpace pagrindinis
  • Mokslinės publikacijos (PDB) / Scientific publications (PDB)
  • Kitos mokslinės publikacijos / Other Scientific Publications
  • Mokslo (meno) populiarinimo, publicistiniai leidiniai / Science (Art) Promotion, Publicistic Publications
  • Peržiūrėti įrašą
  •   DSpace pagrindinis
  • Mokslinės publikacijos (PDB) / Scientific publications (PDB)
  • Kitos mokslinės publikacijos / Other Scientific Publications
  • Mokslo (meno) populiarinimo, publicistiniai leidiniai / Science (Art) Promotion, Publicistic Publications
  • Peržiūrėti įrašą
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Kiek įmanoma būti teisingam

Thumbnail
Data
2012
Autorius
Buidovaitė-Pivoriūnienė, Kristina
Dailydka, Stasys
Metaduomenys
Rodyti detalų aprašą
Santrauka
Įmonės „Lietuvos geležinkeliai“ generalinis direktorius Stasys Dailydka į klausimą, kaip tapti sėkmingam, atsakė gyvenimo patikrintu pavyzdžiu – būti teisingam, vertinti greta esančius žmones. Ir mokslo vieta sėkmės Olimpe – ne paskutinė. „Vien su diplomu ir senu žinių bagažu nė vienas žmogus nieko nepasieks, – įsitikinęs VGTU absolventas. – Mokytis reikia visą gyvenimą.“ Pokalbis su VGTU absolventu Stasiu Dailydka apie mokslo reikšmę, savąją Alma Mater ir gebėjimą versle neprarasti amžinųjų vertybių.
 
When asked about the success formula, Stasys Dailydka, a Director General of a company “Lithuanian Railways” answered by a wordly wisdom – be truthful and appreciate surrounding people. “My rule number one is to be a decent person, treat other people decently and have the same people by my side. It might be very difficult to be truthful, especially for a leader. Nevertheless, I try to stick to this rule in every situation. Otherwise, I cannot expect any respect from other people. Young people think that they will go forward and there will not be a need for many things. There will be a need for everything. As the Director General of “Lithuanian Railways” puts it, in the course of many years he has been trying to attract more young people. “Usually, a young person is energetic, has abilities and desire. This is the reason why he or she becomes a professional faster. He or she might do more mistakes but at the same time is able to correct them at a greater speed and go forward safely. However, I believe that next to young person, there should always be one or two seniors, who could possibly explain what should be done or should not be done or how the things could be improved. I try to combine different personal charackter traits”, says Stasys Dailydka, whose company is full of young people. Out of 10.5 thousand employees at the company around 3 thousand are under 30 years old.
 
Paskelbimo data (metai)
2012
URI
https://etalpykla.vilniustech.lt/handle/123456789/138457
Kolekcijos
  • Mokslo (meno) populiarinimo, publicistiniai leidiniai / Science (Art) Promotion, Publicistic Publications [3001]

 

 

Naršyti

Visame DSpaceRinkiniai ir kolekcijosPagal išleidimo datąAutoriaiAntraštėsTemos / Reikšminiai žodžiai InstitucijaFakultetasKatedra / institutasTipasŠaltinisLeidėjasTipas (PDB/ETD)Mokslo sritisStudijų kryptisVILNIUS TECH mokslinių tyrimų prioritetinės kryptys ir tematikosLietuvos sumanios specializacijosŠi kolekcijaPagal išleidimo datąAutoriaiAntraštėsTemos / Reikšminiai žodžiai InstitucijaFakultetasKatedra / institutasTipasŠaltinisLeidėjasTipas (PDB/ETD)Mokslo sritisStudijų kryptisVILNIUS TECH mokslinių tyrimų prioritetinės kryptys ir tematikosLietuvos sumanios specializacijos

Asmeninė paskyra

PrisijungtiRegistruotis