Gando teikimas ir priėmimas

Abstract

Straipsnyje gando tapsmas aptariamas kaip procesas, kuriame dalyvauja trys pagrindiniai struktūriniai gando elementai – gando turinys, gando teikėjas (kūrėjas) ir gando perėmėjas (vartotojas). Parodoma, kad neformalios informacijos, gautos asmenų bendravimo metu, virtimas gandu galimas tik susiklosčius tam tikrai padėčiai – gando situacijai, kuriai būtinos dvi sąlygos: pirma, tinkamos vietos, kur žmonės gali dalintis neformalia informacija, buvimas ir, antra, noras gauti papildomų žinių apie asmenį, įvykį ar reiškinį, kuris individui rūpi. Pats informacijos pateikimas suvokiamas kaip vyksmas, apimantis kelis etapus, kurių metu aiškinamasi pašnekovo preferencijos, užmezgami patikimumo santykiai, pateikiama informacija ir „išeinama“ iš gando erdvės. Aptariamos esminės gando ypatybės, jo perteikimo kokybę nusakantys kriterijai. Analizuojami gando perėmimo sėkmei užtikrinti naudojami taktikos būdai, atskleidžiami jų privalumai ir trūkumai.

Third stage – “exit” from a rumor: rumor unlike other forms of communication has no accomplished mechanism because is permanently “renewed”. Usually rumor dies when a person ends it voluntarily. However, it is not simply to end the game of a rumor. All the participants of rumor cycle (conveyor – receiver – conveyor) do not want or, in other words, are afraid to exit first. This disinclination is related to three circumstances. First, with exit he reduces his possibilities to find out more about a person or an event interesting to him, i.e. to satisfy his curiosity. Second, he does not feel safe because he himself may become “the third”, i.e. object of rumors. Third, with exit from the rumor cycle he challenges common everyday communication where a rumor is an integral part. Rejection of such communication may grow into social isolation. That is precisely the thing of an individual fears. It is true to say that a rumor is a particular communicative game and an individual is inveigled into it by society. No wonder all people despite their social position, profession and living place are bigger or smaller rumor conveyors (creators) and receivers.