• Lietuvių
    • English
  • Lietuvių 
    • Lietuvių
    • English
  • Prisijungti
Browsing Contemporary Issues in Business, Management and Education ‘2015 by Institution 
  •   DSpace pagrindinis
  • Universiteto produkcija / University's production
  • Universiteto leidyba / University's Publishing
  • Konferencijų medžiaga / Conference Materials
  • Tarptautinės konferencijos / International Conferences
  • International Scientific Conference "Contemporary Issues in Business, Management and Economics Engineering"
  • Contemporary Issues in Business, Management and Education ‘2015
  • Browsing Contemporary Issues in Business, Management and Education ‘2015 by Institution
  •   DSpace pagrindinis
  • Universiteto produkcija / University's production
  • Universiteto leidyba / University's Publishing
  • Konferencijų medžiaga / Conference Materials
  • Tarptautinės konferencijos / International Conferences
  • International Scientific Conference "Contemporary Issues in Business, Management and Economics Engineering"
  • Contemporary Issues in Business, Management and Education ‘2015
  • Browsing Contemporary Issues in Business, Management and Education ‘2015 by Institution
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Browsing Contemporary Issues in Business, Management and Education ‘2015 by Institution "Suleyman Demirel University"

  • 0-9
  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
  • H
  • I
  • J
  • K
  • L
  • M
  • N
  • O
  • P
  • Q
  • R
  • S
  • T
  • U
  • V
  • W
  • X
  • Y
  • Z

Rūšiuoti pagal:

Rūšiuoti:

Rezultatai:

Dabar rodomi įrašai 1-1 iš 1

  • Antraštė
  • išleidimo data
  • pateikimo data
  • didėjimo tvarka
  • mažėjimo tvarka
  • 5
  • 10
  • 20
  • 40
  • 60
  • 80
  • 100
    • The role of culture in the relationship between leader support and innovative behaviors: a research in tourism sector 

      Turunç, Ömer (International Scientific Conference „Contemporary Issues in Business, Management and Education ‘2015“, 2015)
      This cultural research aims to investigate the direct effects of leader support on employees' innovative behaviors and the moderating effect of Hofstede’s culture dimensions (collectivism, masculinity, uncertainty avoidance ...

       

       

      Naršyti

      Visame DSpaceRinkiniai ir kolekcijosPagal išleidimo datąAutoriaiAntraštėsTemos / Reikšminiai žodžiai InstitucijaFakultetasKatedra / institutasTipasŠaltinisLeidėjasTipas (PDB/ETD)Mokslo sritisStudijų kryptisVILNIUS TECH mokslinių tyrimų prioritetinės kryptys ir tematikosLietuvos sumanios specializacijosŠi kolekcijaPagal išleidimo datąAutoriaiAntraštėsTemos / Reikšminiai žodžiai InstitucijaFakultetasKatedra / institutasTipasŠaltinisLeidėjasTipas (PDB/ETD)Mokslo sritisStudijų kryptisVILNIUS TECH mokslinių tyrimų prioritetinės kryptys ir tematikosLietuvos sumanios specializacijos

      Asmeninė paskyra

      PrisijungtiRegistruotis