Globalizacijos iššūkiai ir teikiamos galimybės užimtumo sąlygoms Europos Sąjungos šalyse

Abstract

Besiplėtojančios globalizacijos sąlygomis vienas svarbiausių Europos Sąjungos šalių tikslų yra išlaikyti senas ir kurti naujas darbo vietas, atsižvelgiant į augančius žmonių migracijos mastus. Lietuvai esant Europos Sąjungoje, šalies darbo rinką irgi veikia inovacijų taikymas bei globalizacijos ir laisvo asmenų judėjimo procesai. Sparti ekonominė emigracija neigiamai veikia darbo rinką, todėl pasireiškia šalies darbo jėgos mažėjimas ir senėjimas. Esant „protų nutekėjimui“, valstybei neatsiperka investicijos, įdėtos į jaunų žmonių išsilavinimą, o teritorinio užimtumo netolygumai yra viena didžiausių darbo rinkos problemų. Tyrimo objektas – ES šalių darbo rinka. Šio straipsnio tikslas – įvertinti globalizacijos daromą poveikį ES šalių darbo rinkai. Sprendžiami su tuo susiję uždaviniai: nagrinėjami teoriniai globalizacijos ir darbo rinkos aspektai; aptariamos darbo rinkos tendencijos Lietuvoje ir kitose Europos Sąjungos šalyse; atlikta globalizacijos poveikio darbo rinkai analizė. Straipsnyje taikyti šie tyrimo metodai: mokslinės literatūros analizė, teorinių ir praktinių teiginių sugretinimo metodas, statistinių duomenų analizė.

Under the development of globalization conditions one of the most important objective of the European Union is to maintain and create new jobs according to the constant growth of people migration. The Lithuanian labour market situation (as well as being in the European Union) depends on processes of innovation, globalization and free movement of persons. The rapid development of economic migration negatively affects Lithuanian labour market, which makes the country’s labour force decreasing and getting older. According to the “brain drain”, investments for young people education aren’t efficient, and territorial disparity is one of the biggest problems of the labour market. The object of research is the EU labour market. The goal of the article is to assess the impact of globalization for the EU labour market. To achieve this goal, the following tasks have been implemented: the analysis of the theoretical aspects of the globalization and labour market; to identify the trends of the Lithuanian and European Union countries labour market; to analyse the globalization impact for labour market. In this article the following methods of analysis are used: a systemic analysis of the scientific literature, both the theoretical and practical claims matching methods, the analysis of statistical data.