Aviacijos sistemos darbuotojų poreikio tobulėti iššūkiai

Abstract

Aviacijos sektorius yra vienas iš sparčiausiai augančių. Nors dabartinis pramonės nuosmukis COVID-19 kontekste lėmė laikiną kvalifikuoto personalo perteklinę pasiūlą, ilgalaikis poreikis vis dar išlieka didelis. „Boeing“ atliktame 2020 m. ir pandemijos metu atnaujintame „Pilotų ir technikų“ tyrime numatoma, jog iki 2039 m. rinkoje reikės 763 tūkst. civilinės aviacijos pilotų, 739 tūkst. techninės priežiūros specialistų bei 903 tūkst. keleivių salono įgulos narių. Tad atsižvelgiant į numatomą bei augantį poreikį tiek pilotams, keleivių įgulai bei orlaivių techniniam personalui yra svarbu, jog specializuoti mokymo centrai atkreiptų dėmesį į vyraujančias prognozes ir atitinkamai įvertintų galimas mokymo programų sintezes, apimtį, plėtros galimybes steigiant naujus mokymo centrus, kad būtų užtikrinta kvalifikuoto personalo pasiūla. Nagrinėjami iššūkiai, su kuriais susiduria aviacijos sistema, – saugumas, pažangiųjų technologijų taikymas, sektoriaus plėtros problematika, marketingo koncepcijos adaptacija, griežtas aviacijos sektoriaus personalo reglamentavimas bei mokymo procesai – verčia diskutuoti ir atsakyti į keliamą klausimą, ar aviacijos sektoriaus plėtra ir inovatyvių sprendimų diegimas diktuoja sąlygas specialistų kvalifikacijai ir jų adaptavimuisi besikeičiančioje rinkoje? Straipsniu norima atskleisti aviacijos sistemos darbuotojų poreikį tobulėti lemiančius veiksnius, taip pat išskirti adaptuoto teorinio mokymo modelio koncepciją, kuri atlieptų specialistų ugdymo aspektus.

The aviation sector is one of the fastest growing in the global economy. Although the current industrial downturn, in the context of COVID-19, has led to a temporary oversupply of qualified staff, long-term demand remains still high according to the “Pilots and Technicians” study done by Boeing in 2020. Therefore, given the foreseeable and growing need for qualified personnel, it is important that specialized training centers take into account the prevailing forecasts and assess possible training program scope, syntheses by establishing new training centers and ensuring the supply of qualified personnel. Examining the challenges faced by the aviation system - safety, application of advanced technologies, development problems of the sector, adaptation of marketing concept, strict regulation of aviation personnel qualifications and training processes, there is a need to answer the question of a risen discussion of whether the development of the aviation sector and the implementation of innovative solutions dictate the trends for the qualification of specialists and their adaptation in a changing market? Therefore, the aim of this article is to analyse the factors that determines the need of professional development of employees and to single out an adapted theoretical training model for the development of future specialists.