Show simple item record

dc.rights.licenseKūrybinių bendrijų licencija / Creative Commons licenceen_US
dc.contributor.authorVrublevskytė, Ineta
dc.contributor.authorStankevičienė, Jelena
dc.date.accessioned2025-01-15T10:16:00Z
dc.date.available2025-01-15T10:16:00Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://etalpykla.vilniustech.lt/handle/123456789/156353
dc.description.abstractLyčių lygybės klausimas šių dienų pasaulyje yra vis dažniau keliamas, pvz., socialinėje medijoje, žiniasklaidoje, politikoje ir kitose srityse. Ne išimtis ir įmonių valdymas – čia ši tema taip pat yra aktuali. Lygioms galimybėms užtikrinti įmonėse yra kuriamos darbo grupės ir komitetai, rengiamos įvairios politikos ir tvarkos, daugumos valstybių ir sąjungų tikslais tampa ilgalaikės programos, kurių tikslas – mažinti socialinę atskirtį ir diskriminaciją. Tačiau, nepaisant visų pastangų, yra pastebima, kad daugumos didelių organizacijų vadovybėse, tarp valdybos narių ir direktorių vyrauja vadovai vyrai, o ne vadovės moterys. Mokslinio straipsnio tikslas – ištirti, ar moterų įsitraukimas į įmonių valdymą daro poveikį jų finansiniams rezultatams. Empiriniam tyrimui atlikti taikomi matematiniai-statistiniai duomenų analizės metodai: koreliacnė, regresinė analizės. Atliekant tyrimą naudojami finansiniai įmonių duomenys, finansiniai rodikliai bei moterų skaičiaus įmonių valdyboje procentinė išraiška, savo veiklą farmacijos sektoriuje vykdančiose įmonėse.en_US
dc.description.abstractThe issue of gender equality is increasingly being raised in today’s world. It can be seen on social media, media, politics and other areas. Corporate governance is no exception – this topic is also relevant here. To ensure equal opportunities in companies, working groups and committees are being set up, various policies and procedures are being prepared, and longterm programs aimed at reducing social exclusion and discrimination are becoming the goal of most states and unions. However, despite all efforts, it is noticeable that in the management of most large organizations, among board members and directors, male executives predominate rather than female executives. The aim of the scientific article is to investigate whether the involvement of women in corporate governance affects their financial results. Mathematical-statistical methods of data analysis are used for empirical research: correlation, regression analyzes. In the course of the research, financial data of companies, financial indicators and the percentage of the number of women on the board of companies are used in companies operating in the pharmaceutical sector.en_US
dc.format.extent13 p.en_US
dc.format.mediumTekstas / Texten_US
dc.language.isolten_US
dc.relation.urihttps://etalpykla.vilniustech.lt/handle/123456789/156171en_US
dc.rightsAttribution 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.source.urihttp://jmk.vvf.vgtu.lt/index.php/Verslas/2021/paper/view/933en_US
dc.subjectlyčių lygybėen_US
dc.subjectlyčių skirtumaien_US
dc.subjectįmonių valdymasen_US
dc.subjectmoterisen_US
dc.subjectlyderėen_US
dc.subjectfinansiniai rezultataien_US
dc.subjectdalyvavimas priimant sprendimusen_US
dc.subjectvaldybaen_US
dc.subjectdiskriminacijaen_US
dc.subjectvadovavimasen_US
dc.subjectgender equalityen_US
dc.subjectgender differencesen_US
dc.subjectcorporate governanceen_US
dc.subjectwomenen_US
dc.subjectleadershipen_US
dc.subjectfinancial performanceen_US
dc.subjectdecision-makingen_US
dc.subjectboarden_US
dc.subjectdiscriminationen_US
dc.subjectleadershipen_US
dc.titleMoterų vadovaujamų įmonių finansinių rezultatų tyrimas farmacijos sektoriujeen_US
dc.title.alternativeResearch on financial performance of female-led companies in pharmaceutical sectoren_US
dc.typeKonferencijos publikacija / Conference paperen_US
dcterms.accessRightsLaisvai prieinamas / Openly availableen_US
dcterms.accrualMethodRankinis pateikimas / Manual submissionen_US
dcterms.alternativeFinansų valdymasen_US
dcterms.issued2021-10-21
dcterms.licenseCC BYen_US
dcterms.references37en_US
dc.description.versionTaip / Yesen_US
dc.contributor.institutionVilniaus Gedimino technikos universitetasen_US
dc.contributor.institutionVilnius Gediminas Technical Universityen_US
dc.contributor.facultyVerslo vadybos fakultetas / Faculty of Business Managementen_US
dc.contributor.departmentEkonomikos inžinerijos katedra / Department of Economics Engineeringen_US
dcterms.sourcetitleEkonomika ir vadyba: 24-osios jaunųjų mokslininkų konferencijos „Mokslas – Lietuvos ateitis“ teminė konferencija / Economics and Management: Proceedings of the 24th Conference for Junior Researchers "Science - Future of Lithuania"en_US
dc.identifier.eisbn9786094762796en_US
dc.identifier.eissn2029-7149en_US
dc.publisher.nameVilnius Gediminas Technical Universityen_US
dc.publisher.nameVilniaus Gedimino technikos universitetasen_US
dc.publisher.countryLithuaniaen_US
dc.publisher.countryLietuvaen_US
dc.publisher.cityVilniusen_US


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Kūrybinių bendrijų licencija / Creative Commons licence
Except where otherwise noted, this item's license is described as Kūrybinių bendrijų licencija / Creative Commons licence