Organizacijos kultūros įtaka organizacijos veiklos rezultatams

Abstract

Organizacinė kultūra turi didelę įtaką organizacijos veiklos rezultatams. Norint išlaikyti bei sustiprinti organizacijos konkurencingumą reikia atkreipti dėmesį į organizacinę kultūrą. Nuo jos priklauso ir darbuotojų pasitenkinimas darbu, įsitraukimas, konkurenciniai pranašumai, finansiniai rodikliai. Straipsnyje pateikiama įvairių autorių organizacijos kultūros esmės apibrėţimai, reikšmė organizacijoje bei įtaka organizacijos veiklos rezultatams.

Organizational culture has a significant on the organization‘s performance. Tomaintain and enhance the competitiveness of the organization should pay attention toororganizational culture. Since they depend on worker‘s job satisfaction, engagement, competitive advantage, financial indicators. Article provided by various authorsdefinitions of organizational culture, importance and influence the organization‘s performance.