Gyventojų užimtumas Lietuvoje: situacijos vertinimas ir naujos galimybės darbo rinkoje

Abstract

Straipsnyje vertinama Lietuvos gyventojų situacija darbo rinkoje. Remiantis pagrindiniais užimtumo situaciją apibūdinančiais rodikliais, vertinama atskirų demografinių grupių padėtis ir užimtumo tendencijos. Atskleidžiamos tikslinių grupių problemos integruojantis į darbo rinką, nagrinėjamos darbo rinkos galimybės naujų darbo rinką reglamentuojančių teisės aktų kontekste. Atliktas užimtumo situacijos vertinimas leidžia teigti, kad, nepaisant gerėjančios bendrosios užimtumo situacijos, nagrinėjamos demografinės grupės vis dar susiduria su sunkumais darbo rinkoje. Tačiau pabrėžtina, kad Lietuva, vykdydama Europos Komisijos rekomendacijas, pastaruoju metu reformuoja darbo rinką. Tikėtina, kad naujais teisės aktais suteiktas lankstumas darbo rinkoje pagerins tikslinių grupių užimtumo galimybes ir Lietuvos darbo rinka išlaikys savo konkurencingumą ekonominių pokyčių metu.

This article assesses the situation of Lithuania’s residents in labour market. According to the basic indicators characterising situation of employment, the situation and employment trends of distinct demographic groups are evaluated in this article. The problems of target groups integration into labour market are revealed. The carried out evaluation of employment situation allows as to state that despite of improving general employment statistics specific demographic groups still face difficulties integrating into labour market. However, it should be noted, that Lithuania has recently started reforming the labour market by implementing the recommendations of the European Commission. It is believed, that flexibility conferred by new legislation will improve the employment opportunities of targeted groups and Lithuanian labour market will maintain its competitiveness during the economic changes.