Rodyti trumpą aprašą

dc.contributor.authorKalibataitė, Gražina
dc.date.accessioned2024-10-08T09:45:54Z
dc.date.available2024-10-08T09:45:54Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.isbn9786094570155en_US
dc.identifier.issn2029-7963en_US
dc.identifier.urihttps://etalpykla.vilniustech.lt/handle/123456789/155025
dc.description.abstractStraipsnyje aptartas požiūris į žmogiškųjų išteklių veiklos procesų valdymo formavimą remiantis probleminės srities modeliu. Praktiniu veiklos srities modeliavimo būdu pasirinktas valdomo proceso modelis. Pateikiamas bendras veiklos srities žiniomis grįstos veiklos modelis, skirtas žmogiškųjų išteklių veiklos procesams valdyti. Žmogiškųjų išteklių veiklos procesų valdymo modelis veiklos valdymo požiūriu sudarytas iš trijų komponentų, kurie susieti informaciniu grįžtamuoju ryšiu: valdančiosios sistemos, veiklos tikslų ir valdomojo objekto. Straipsnyje pateikti procesų valdymo parametrai: žmogiškųjų išteklių veiklos valdymo proceso informacijos transformacijos žingsniai (valdymo taisyklės) ir atributai (duomenys).en_US
dc.description.abstractThe object of the research is human resources management based on the control process model. The control view to enterprise management is related to the definition of management function as an elementary managing cycle (EMC). The elementary managing cycle is considered as the systemic factor in this approach and is used as a criterion to obtain the internal structure (human resources management and organizational structure) of goals. The paper presents the knowledge-based human resources management framework aimed for the analysis of human knowledge management and development of an enterprise knowledge base.en_US
dc.format.extent22 p.en_US
dc.format.mediumTekstas / Texten_US
dc.language.isolten_US
dc.relation.urihttps://etalpykla.vilniustech.lt/handle/123456789/154823en_US
dc.source.urihttp://old.konferencijos.vgtu.lt/cbme.vgtu.lt/public_html/index.php/cbme/cbme_2011/paper/view/17en_US
dc.subjectžiniomis grįstos veiklos modelisen_US
dc.subjectžmogiškieji informacijos ištekliaien_US
dc.subjectelementarus valdymo ciklasen_US
dc.subjectžinių bazėen_US
dc.subjectįmonių veiklos modeliavimasen_US
dc.subjectžinių valdymasen_US
dc.subjectknowledge-based enterprise modelen_US
dc.subjecthuman information resourcesen_US
dc.subjectelementary managing cycleen_US
dc.subjectknowledge baseen_US
dc.subjectenterprise activity modellingen_US
dc.subjectknowledge managementen_US
dc.titleŽmogiškųjų išteklių veiklos procesų valdymas remiantis valdomo proceso modeliuen_US
dc.title.alternativeHuman resources activity management based on the control process modelen_US
dc.typeKonferencijos publikacija / Conference paperen_US
dcterms.accessRightsLaisvai prieinamas / Openly availableen_US
dcterms.accrualMethodRankinis pateikimas / Manual submissionen_US
dcterms.issued2011-11-17
dcterms.references60en_US
dc.description.versionTaip / Yesen_US
dc.contributor.institutionKauno technologijos universitetasen_US
dcterms.sourcetitleInternational Scientific Conference „Contemporary Issues in Business, Management and Education ‘2011“en_US
dc.publisher.nameVilnius Gediminas Technical Universityen_US
dc.publisher.nameVilniaus Gedimino technikos universitetasen_US
dc.publisher.countryLithuaniaen_US
dc.publisher.countryLietuvaen_US
dc.publisher.cityVilniusen_US
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.3846/cibme.2011.11en_US


Šio įrašo failai

Thumbnail

Šis įrašas yra šioje (-se) kolekcijoje (-ose)

Rodyti trumpą aprašą